Международный аэропорт “Казань” получил высокую оценку итогов обучения в программе "Лидеры производительности"

Две команды во главе с генеральным директором Сергеем Романцовым и первым заместителем генерального директора Денисом Хабаровым представили экспертному совету итоговые работы по программе «Лидеры производительности». Большинство членов команд представляли Международный аэропорт “Казань”, также в разработке проектов принимали участие специалисты, занятые в другой отрасли, благодаря которым удалось провести независимую оценку ситуации на предприятии.

В своей вступительной речи Сергей Романцов отметил высокую значимость проекта: “Это обучение дает возможность провести комплексный анализ наших производственных процессов и разработать проекты, которые способны повлиять на повышение производительности труда на местах. Это одна из первостепенных задач аэропорта”.

Участники представили два проекта: “Увеличение производительности труда за счет совершенствования организации производства и внедрения управленческих нововведений” и "Стратегия повышения объемов грузовых воздушных перевозок посредством создания складской инфраструктуры". Предложения команд уже активно внедряются на производстве. Защита работ проходила в дистанционном формате: команды презентовали их компетентному жюри, ответили на вопросы экспертов, а также получили от них ценные советы и рекомендации.

Комиссия отметила масштабность и многогранность проектов, глубокий анализ проблемных областей и путей их решения, боевой настрой и сплоченность студентов.

В этом году 17 руководителей международного аэропорта “Казань” стали обладателями дипломов государственного образца о профессиональной переподготовке Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития РФ по федеральной программе обучения управленческих кадров "Лидеры производительности".

Программа подготовки управленческих кадров "Лидеры производительности" реализуется в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". Цель программы - обучение руководителей предприятий актуальным компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда.